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姜乾金
教授、主任医师
姜乾金,浙江大学医学心理教授.....
朱婉儿
副教授、留日博士
朱婉儿,女,浙大医学院副教授……
工作思维测试结果
发布时间:2007-10-08 (文章来源:)
 

  测试结果

  在上表成对的两栏I与E、N与S、F与T、P与J中,按以下分值情况评估各维度的特征。

  20~21分:说明该维度的特征较为平衡。

  22~24分:说明该维度的某一极特征稍占优势,相对应的另一极特征则稍处弱势。

  25~29分:说明该维度的某一极特征有一定优势,另一极特征在一定程度上处于弱势。

  30~40分:说明该维度的某一极特征明显占优势,相对应的另一极特征则明显处于弱势。

  各类型的特征分别为:

  内向―外向(I―E)

  I―内向高分者:在决策时常不大考虑周围的约束或刺激;习惯于独处,沉默寡言,不喜欢别人打扰,不容易记住别人的姓名和面貌。

  E―外向高分者:总想与周围的人群、事物协调,为人开朗,善交际,喜与人共事,有多方面的兴趣;对进程缓慢的工作感到不耐烦,不介意别人打扰。

  直觉―察觉(N―S)

  N―直觉高分者:习惯于凭印象办事,只要认为可能成功的事情就去做,不喜欢繁琐细节;考虑问题或讨论问题时,多半会做出直觉的、跳跃性的反应,会本能地把细节抹去;很容易做出决定,不要求确凿的依据或充分的理由。

  S―察觉高分者:喜欢具体、真实的事物和此时此地可以感觉到的东西;对抽象概念或理论没有耐心,也不完全相信直觉;思想细致、准确,不太会犯错误,但易丢掉总体概念。

  情绪―思考(F―T)

  F―感情高分者:敏感,多情,热心肠,易移情,常设身处地为人着想,多凭个人感情和自身价值观对人和事做出判断;对人及其感情的逻辑分析更感兴趣;对进行和解或形成和谐的局面感兴趣,有意于身居高位的机会或达到非个人的目标。

  T―思考高分者:注重根据事实依据和逻辑分析对生活、人与事做出判断,避免片面地凭感觉和经验做出决策;对主观感受、移情作用和好恶态度不大感兴趣,可能较少考虑个人的感情、需要和价值观。

  感知―判断(P―J)

  P―感知高分者:总想多了解情况,不轻易做出判断;有灵活性,能适应情况,希望看到问题的各个方面,有时会犹豫不决,态度不明朗;事情多时,抓不住头绪,感到沮丧;即使事情办完了,还会回顾一下看是否办得妥善;常常随波逐流,不致力于改变生活现状。

  J―判断高分者:显得果断、坚定、自信;一旦做出决策、定好目标,就不会轻易改变;完成一项任务接着开展下一个项目,环环相扣;必要时懂得放弃,转向新的任务。

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责任编辑:魏柳红

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